Votre évolution est notre promesse
Construisez votre avenir chez James Hardie et faites partie de notre histoire de grandissante. Nous sommes soucieux d'un environnement où vous êtes heureux de venir travailler et où vous pouvez continuellement vous développer, personnellement et professionnellement.
Un environnement flexible, rapide et à la hauteur des meilleures ambitions.
Mais qui sommes-nous ?
James Hardie est le leader mondial des matériaux de construction en fibres-ciment et en fibres-gypse. Avec nos trois marques James Hardie®, fermacell® (et Aestuver® hors France), nous sommes la locomotive de l'industrie des matériaux de construction en terme de croissance et d'innovant en Europe. Nous changeons la façon dont l'Europe construit grâce à des innovations révolutionnaires pour les façades, les intérieurs et la sécurité incendie. Nous établissons de nouvelles normes dans des domaines tels que : optimiser la production de nos matériaux, créer de la demande et de l'engouement, et la mise en œuvre de notre stratégie "push-pull".
En tant qu'entreprise internationale, nous nous appuyons sur des parcours de carrière individuels, en fonction des compétences et des ambitions de chacun. Selon le principe "Smart. Driven. Real" (Intelligent. Motivé. Authentique), nous nous encourageons et nous mettons au défi mutuellement, en gardant toujours nos valeurs à l'esprit. Nous faisons avancer les choses, nous prenons des responsabilités et nous nous développons à chaque étape. Pourquoi cela fonctionne-t-il si bien chez James Hardie ? Parce que nous combinons l'esprit créatif d'une start-up avec la puissance d'un leader mondial. Nous remettons en question les conventions et essayons de nouvelles méthodes.
Nous évoluons avec nos partenaires. Cela fait partie de notre état d'esprit global. C'est pourquoi, en tant que "Your Partner in Growth" (Partenaire de croissance), nous mettons l'accent sur les perspectives de développement à long terme de nos employés.
Je travaille avec des collègues incroyables. Intelligents, motivés, authentiques. Nous agissons comme des partenaires commerciaux et nous célébrons nos succès.
Darren Martin
Chef du département FP&A
Nous vivons la diversité
Seule l'équipe est forte. La diversité des employés favorise l'innovation et la croissance. Plus il y a d'interaction, de courage et de concentration, meilleures sont nos idées et nos décisions. Nous sommes nourris par les expériences et les points de vue différents qui ne peuvent provenir que d'une équipe diversifiée - nous sommes enrichis par ce que les gens ont à dire, quelle que soit leur culture, leur origine ou leurs croyances personnelles. Et donc, nous sommes impatients d'apprendre à vous connaître !
J'apprécie vraiment la collaboration respectueuse entre les équipes. Ensemble, nous trouvons toujours une solution dans l'intérêt de nos clients.
Maximillian
Service clientèle
Ce que vous pouvez attendre de nous
Un processus d'apprentissage fort, fruit d'une croissance ambitieuse
Développement personnel, apprentissage sur le tas, accès à notre plateforme d'apprentissage numérique Masterplan et différents formats d'échange.
Des processus de décision rapides
Il est important pour nous d'envisager l'avenir ensemble.
Liberté de création et hiérarchies horizontales.
Nous nous rencontrons lors de temps d'échanges privilégiés et portons des sujets communs.
Travailler avec souplesse
Nous apprécions aussi les interactions directes, mais nous aimons aussi la flexibilité du travail hybride. En outre, il est possible de trouver des solutions individuelles et personnalisées qui s'adaptent à votre vie.
Le travail européen au sein d'une entreprise internationale
Nous travaillons à l'échelle internationale. Travaillez également en réseau avec nos employés en Europe, en Amérique du Nord et dans la région Asie-Pacifique.
Chez James Hardie, vous êtes libre d'être vous-même. La confiance est notre fondement, non seulement pour encourager chacun à proposer des idées, mais aussi pour les concrétiser.
Sabrina
Spécialiste en recrutement RH
Prêt à construire l'avenir avec nous ?
Nous sommes toujours à la recherche de penseurs audacieux, d'esprits créatifs et d'Hommes d'action. Si vous êtes animé par la curiosité et désireux d'avoir un impact, parlons-en.
FAQ
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées sur le processus de recrutement
Nos processus de recrutement sont individuels et dépendent du poste concerné. En général, le processus commence par un premier entretien par vidéo. Il est suivi d'un second entretien en face à face, car nous mettons l'accent sur la personnalité. Il est important pour nous d'apprendre à nous connaître afin de nous assurer que les deux parties s'accordent bien. Le sentiment de bien-être joue un rôle important, et la meilleure façon de le découvrir est d'avoir une conversation en tête-à-tête. Cela vous donne également l'occasion de faire connaissance avec l'équipe.
Votre style vestimentaire personnel fait de vous la personne que vous êtes. Vous devez vous sentir à l'aise avec nous. Si vous n'êtes pas encore sûr de vous, vous ne pouvez pas vous tromper en optant pour une tenue élégante et décontractée.
Il est important pour nous que vous soyez pleinement vous-même. De cette manière, nous pourrons voir si nous sommes faits l'un pour l'autre. L'authenticité et la croissance sont très importantes pour nous. Réfléchissez à ce que vous voulez vraiment. De quel type d'environnement avez-vous besoin pour vous épanouir ?
Nous sommes particulièrement intéressés par votre CV. Il nous est utile qu'en plus de la liste de vos postes, vous décriviez des activités et des responsabilités spécifiques. N'hésitez pas à joindre tout document susceptible de mettre en valeur vos qualifications. Nous apprécions une lettre de motivation dans laquelle vous nous faites part de votre motivation à travailler avec nous, mais ce n'est pas obligatoire. Si vous avez eu connaissance du poste vacant par l'un de nos employés, n'oubliez pas de mentionner son nom dans votre lettre de motivation.
Nos offres d'emploi sont toujours mises à jour quotidiennement. Dès que nous avons réussi à pourvoir un poste, nous fermons l'offre d'emploi.