Building a Better
Future for All™
Din vækst, er vores løfte
Byg din fremtid hos James Hardie, og bliv en del af vores succeshistorie. Vi går op i godt arbejdsmiljø. Vi stræber efter at alle medarbejdere skal møde glade op på arbejde og samtidig kan udvikle sig både professionelt og personligt. Fleksibelt, hurtigt og i øjenhøjde.
Men hvem er vi?
James Hardie er den globale markedsleder inden for fibercement og fibergips byggematerialeløsninger. Med vores tre produktbrands Hardie®, fermacell® og Aestuver® er vi en innovativ vækstmotor i den europæiske byggematerialeindustri. Vi ændrer måden Europa bygger på gennem banebrydende innovationer til facader, interiør og strukturel brandbeskyttelse. Vi sætter nye standarder inden for lean manufacturing, demand creation og implementeringen af vores push pull strategi.
Som international virksomhed tilbyder vi karriereveje, der er tilpasset den enkeltes kompetencer og ambitioner. Under princippet “Smart. Driven. Real.” støtter og udfordrer vi hinanden, og vi holder altid fast i vores værdier. Vi får ting til at ske, vi tager ansvar, og vi udvikler os med hver opgave. Det fungerer godt hos os, fordi vi kombinerer kreativiteten og energien fra en start up kultur med styrken fra en global markedsleder. Vi udfordrer det velkendte og afprøver nye måder at arbejde på.
Vi vokser sammen med vores partnere, og det er en central del af vores globale mindset. Som “Your Partner in Growth” fokuserer vi på langsigtede udviklingsmuligheder og karriereperspektiver for vores medarbejdere.
Jeg arbejder sammen med fantastiske kolleger. Smart. Driven. Real. Vi fungerer som forretningspartnere og fejrer vores succeser.
Darren Martin
Leder af FP&A
Vi lever mangfoldighed
Vi er kun stærke som et team. Forskellige mennesker skaber udvikling og vækst. Når forskellige perspektiver mødes, og når mod, nysgerrighed og fokus går hånd i hånd, bliver vores idéer og beslutninger bedre. Vi er interesserede i forskellige erfaringer og synspunkter, som kun kan komme fra et mangfoldigt team - vi er interesserede i, hvad folk har at sige, uanset hvad deres kultur, baggrund eller personlige overbevisning er. Vi ser frem til at lære dig at kende.
Jeg nyder virkelig det respektfulde samarbejde mellem de forskellige afdelinger. Sammen finder vi altid en løsning til gavn for vores kunder.
Maximillian
Kundeservice
Hvad du kan forvente hos os
En stejl læringskurve som følge af en ambitiøs væksthistorie
Personlig udvikling, læring på jobbet, adgang til vores digitale læringsplatform Masterplan.
Hurtige beslutningsprocesser
Det er vigtigt for os at se fremad sammen.
Kreativ frihed og flade hierarkier.
Vi møder hinanden i øjenhøjde og tackler tingene sammen.
At arbejde med fleksibilitet
Vi værdsætter personlig udveksling med hinanden, men elsker også vores fleksibilitet med hybridarbejde. Derudover er det muligt at finde individuelle løsninger, der passer til din hverdag.
Europæisk arbejde i en international koncern
Vi arbejder internationalt. Netværk med vores medarbejdere i Europa, Nordamerika og Asien-Stillehavsområdet.
Hos James Hardie er du velkommen til at være den, du er. Tillid er vores fundament, og den giver os modet ikke kun til at komme med idéer, men også til at føre dem ud i livet.
Sabrina
HR-rekrutteringsspecialist
Er du klar til at bygge fremtiden sammen med os?
Vi er altid på udkig efter modige tænkere, kreative hoveder og dem, der får ting til at ske. Hvis du er drevet af nysgerrighed og ivrig efter at gøre en forskel - så lad os tale sammen.
OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL
Her finder du de oftest stillede spørgsmål om rekrutteringsprocessen
Vores rekrutteringsprocesser er individuelle og afhænger af den enkelte stilling. Normalt starter processen med et første interview via video. Dette efterfølges af et andet interview ansigt til ansigt, fordi vi fokuserer på personlighed. Det er vigtigt for os at lære hinanden at kende for at sikre, at begge parter passer godt sammen. Feelgood-faktoren spiller en stor rolle her, og den bedste måde at finde ud af det på er gennem en samtale ansigt til ansigt. Det giver dig også mulighed for at lære teamet at kende.
Din personlige tøjstil gør dig til den person, du er. Du skal føle dig godt tilpas hos os. Hvis du stadig er i tvivl, kan du ikke gå galt i byen med smart-casual.
Det er vigtigt for os, at du er helt dig selv. På den måde kan vi begge se, om vi passer til hinanden. Autenticitet og vækst er meget vigtigt for os. Tænk over, hvad du virkelig ønsker. Hvilken slags miljø har du brug for til at vokse?
Vi er især interesserede i dit CV. Det hjælper os, hvis du ud over at liste dine stationer også beskriver specifikke aktiviteter og ansvarsområder. Du er velkommen til at vedhæfte alle dokumenter, der kan fremhæve dine kvalifikationer. Vi sætter pris på et følgebrev, hvor du allerede fortæller os noget om din motivation for at arbejde sammen med os, men det er ikke et must. Hvis du er blevet gjort opmærksom på den ledige stilling af en af vores medarbejdere, må du ikke glemme at inkludere vedkommendes navn i din ansøgning.
Vores job opdateres altid på daglig basis. Så snart vi har været i stand til at besætte et job, lukker vi jobopslaget.